Especialista en Desarrollo
¡Súmate a nuestro equipo y sé parte del cambio positivo en la vida de los niños, niñas y adolescente de todo el mundo! En Educo, una ONG líder en derechos de la infancia, estamos buscando una Especialista en Desarrollo Organizacional y Estándares que sea apasionada, motivada y comprometida con nuestra misión.
Educo (miembro de la alianza ChildFund en España) es una ONG global de desarrollo. Defendemos los derechos de la infancia y promovemos el cambio social sostenible a través de la mejora de las condiciones de las poblaciones vulnerables, especialmente la infancia. Por tanto, nuestra acción se basa en la Convención de los Derechos del Niños. Nuestros tres objetivos institucionales son: educación, protección y gobernanza. Trabajamos en España y en países de África, América y Asia, en 178 proyectos, 4.800 escuelas, con más de 1.600.000 niñas, niños, adolescentes y jóvenes sociales y 1.930.000 adultos para promover sociedades justas y equitativas que garanticen sus derechos y bienestar. Deseamos un mundo en el que todos los niños y niñas disfruten plenamente de sus derechos y de una vida digna.
Objetivo de la posición:
Como especialista, desempeñarás un papel clave al proponer e implementar un enfoque integral de desarrollo del talento. Serás responsable de identificar y fomentar el potencial de cada profesional en EDUCO, y asegurar la incorporación de estándares en el ciclo de gestión de personas, así como la rendición de cuentas tanto interna como externamente (ECHO, Accountable Now, entre otros).
Tu trabajo será fundamental para promover una cultura organizacional en la que la infancia sea el centro, tanto de nuestra misión como del día a día de la organización.
Tus responsabilidades incluirán:
Objetivo de la posición:
Como especialista, desempeñarás un papel clave al proponer e implementar un enfoque integral de desarrollo del talento. Serás responsable de identificar y fomentar el potencial de cada profesional en EDUCO, y asegurar la incorporación de estándares en el ciclo de gestión de personas, así como la rendición de cuentas tanto interna como externamente (ECHO, Accountable Now, entre otros).
Tu trabajo será fundamental para promover una cultura organizacional en la que la infancia sea el centro, tanto de nuestra misión como del día a día de la organización.
Tus responsabilidades incluirán:
- Desarrollo y mejora de estándares: Establecer y mantener estándares claros y coherentes, actualizando regularmente los existentes y adoptando nuevas mejores prácticas.
- Implementación y seguimiento de estándares: Garantizar la implementación efectiva de los estándares establecidos en la gestión de personas, mediante la creación de planes de acción, formaciones y comunicación adecuada. Además, realizar un seguimiento continuo para identificar áreas de mejora.
- Desarrollo organizacional: Planificar a nivel global y colaborar con los equipos de Personas y Cultura de cada país para identificar oportunidades de mejora y desarrollar estrategias y programas de desarrollo organizacional. Esto incluye el diseño e implementación de iniciativas como programas de formación y desarrollo de liderazgo centrado en la infancia.
- Evaluación, mejora continua y rendición de cuentas: realizar evaluaciones regulares para medir la eficacia de los estándares y programas implementados. Recopilar y analizar datos, identificar áreas de mejora y proponer soluciones o acciones correctivas. Mantenerte al día de las tendencias y prácticas actuales en la materia y asegurarte de que EDUCO esté actualizada e informada al respecto. Ser garante de la rendición de cuentas, tanto interna como externamente, a financiadores (ECHO...), a redes (Accountable Now ...)
- Promoción del aprendizaje: fomentar una cultura de aprendizaje y calidad en toda la organización, promoviendo la adopción de las mejores prácticas y estándares reconocidos a nivel internacional. Esto implica establecer partenariados con otros grupos de trabajo, representar a la organización en eventos y conferencias, y colaborar con profesionales y expertos externos.
- Además, eventualmente, serás el punto focal operativo de algún país clave para la implantación de la estrategia y procesos de Personas y Cultura, desde la selección, gestión, desarrollo y desvinculación.
Requisitos:
- Título universitario en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa de al menos 3 años en desarrollo de talento, gestión de personas o áreas afines... en organizaciones internacionales.
- Conocimiento profundo de estándares y de mejores prácticas en desarrollo organizacional.
- Habilidades sólidas de comunicación, gestión de conflictos y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y colaborar con personas de diferentes culturas.
- Pasión por los derechos de la infancia y la justicia social y compromiso con la misión de EDUCO.
- Dominio del idioma español, inglés y francés.
- Disponibilidad para viajar internacionalmente según sea necesario.
Ubicación: Oficina de Educo en Barcelona o en Madrid
Condiciones y Duración del Contrato:
Remuneración: según baremos de la organización
Modelo de trabajo híbrido: posibilidad de teletrabajar tres días a la semana.
Tipo de Contrato y Duración: jornada completa
Si estás buscando un desafío emocionante y significativo en tu carrera, donde puedas marcar la diferencia en la vida de los niños, niñas y adolescentes más vulnerables, EDUCO es el lugar ideal para ti. Súmate a nosotros y forma parte de un equipo comprometido en construir un mundo mejor para la infancia.
Envía tu CV y una carta de presentación detallando tu experiencia y motivación para este puesto a cv@educo.org indicando la referencia ESP_DesarolloyEstandares_2023 en el asunto. El plazo de presentación de solicitudes es el 6 de septembre de 2023. Solo en caso de que su experiencia encaje con las necesidades del puesto, nos pondremos en contacto con la mayor brevedad posible.
La Fundación Educación y Cooperación se compromete a no realizar ningún tipo de discriminación por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión, política, ascendencia nacional u origen social, fomentando la igualdad de oportunidades para acceder al puesto de trabajo.
Educo cuenta con una Política de Salvaguarda y un Código de Conducta que busca garantizar la protección de la niñez. Como tal, nos comprometemos a realizar todas las acciones necesarias para garantizar la protección infantil, incluida la realización de verificaciones de antecedentes y la obtención de referencias para todos los candidatos.
Durante el proceso de selección se seguirán los procedimientos de protección de derechos de la infancia y adolescencia del área de Recursos Humanos de Educo. Le informamos de que los datos que nos facilite quedarán registrados en un fichero creado con la finalidad de almacenar información relacionada con el presente proceso de selección/evaluación. El envío del currículum vitae implica su aceptación de que los datos personales sean tratados para la gestión del proceso de selección aplicado de conformidad con la Política de Privacidad
Educo cederá los datos internamente a las personas que hayan solicitado un proceso de selección de personas dentro de nuestra organización. Usted puede dirigirse a nuestra sede en C/ Guillem Tell,47 Barcelona para ejercer sus derechos de acceso, cancelación y rectificación