Directeur Pays Niger-Niger (H/F)

Présentation d'Educo

La Fundación Educación y Cooperación (Educo) est une ONG de coopération globale et d’Action Humanitaire qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité. Nous travaillons avec les enfants et leur entourage pour une société plus juste et équitable. Nous souhaitons construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité.
Nos valeurs sont : Engagement social, Equité et Respect.
Au Niger, Educo intervient depuis 2020, dans les régions de Niamey et de Tillaberi à travers des projets humanitaires dans le domaine de l’éducation, Protection et de la cohésion sociale en collaboration avec les services déconcentrés de l’Etat, les collectivités locales et les ONG et Associations locales.

Nos interventions se fond sans les domaines de l’éduction, la protection de l’enfant, la Sécurité alimentaire et la nutrition, le renforcement des moyens d’existence des populations.

Dans le cadre du renforcement de sa dynamique d’intervention au Niger, Educo est à la recherche d’un Directeur Pays (H/F) :

Directeur Pays Niger-Niger (H/F)

Nombre de poste : 01

Lieu d’affectation : Niamey

Nature et durée du contrat : CDD de douze (12) mois incluant trois mois de période d’essai ; avec possibilité de renouvellement de conclure un CDI en cas de satisfaction ;

Hiérarchie : Directeur Stratégie Sahel.

Prise de service : 1er Avril 2023

Condition de travail : rémunération intéressante suivant l’expérience. Educo offre une couverture d’assurance santé à 80% couvrant l’employé (e), son conjoint et ses enfants mineurs pour les locaux ou une politique de mobilité internationale pour les expatriés.

I. Mission. Dar soporte en el diseño y validación de los journeys y las acciones de marketing automation necesarias para el departamento de Fundraising, especialmente las acciones definidas en los Planes de Fidelización a través de la herramienta de marketing Cloud (Synergy, Active Campaign, Salesforce).

II. Tâches essentielles Diseñar y realizar las segmentaciones de las distintas acciones definidas en los Planes de Fidelización a través del aplicativo de análisis de la Base de Datos.

1. Il/elle représente Educo (y compris légalement) et promeut la globalité de son mandat au Niger ;

2. Il/elle garantit la mise en oeuvre de la Stratégie pluriannuelle, des Plans Opérationnels Annuels (POA) Pays dans le respect de la Planification Stratégique et des processus internes (gestion budgétaire, gestion RH et logistique, qualité et redevabilité) ;

3. Il/elle coordonne en collaboration avec les programmes l’élaboration des projets pays et est garant de la bonne gestion des projet (urgences et développement) en lien avec les exigences des bailleurs et la stratégie de la Fondation ;

4. Il/elle est responsable de planifier les activités / projets en collaboration avec le personnel du programme, en alignant les ressources (humaines et financières) et les calendriers pour atteindre de manière optimale les objectifs du programme ;

5. Il/elle est responsable d’améliorer les approches de gestion de programme qui soient compatibles avec les meilleures pratiques et les nouveaux apprentissages afin de renforcer la qualité et de renforcer la capacité d'Educo à fournir des résultats ;

6.Il/elle développe des synergies et partenariats avec les autres acteurs internationaux et nationaux présents en fonction des priorités opérationnelles et stratégiques de Educo ;

7. Il/elle est responsable de la mobilisation des fonds et les négociations avec les bailleurs et partenaires présents dans la zone d’intervention ;

8. Il/elle est garant de la bonne gestion financière, suivi budgétaire, du suivi et du reporting de Educo Niger.

9. Il/elle assure un bon flux d’informations opérationnelles au sein de la délégation, avec la région et avec le siège, et assure une bonne communication, visibilité des projets et de la fondation.

10 Il/elle veille à la bonne réputation de la Fondation dans le pays et est responsable de l’application des règles et politiques institutionnelles.

11.Il/elle assure l’encadrement et le management des collaborateurs/trices sous sa responsabilité, du recrutement jusqu’à la fin des rapports de collaboration, et veille aux bonnes pratiques d’un management respectueux des valeurs de Educo

12. Il/elle assure la mise en oeuvre d’un cadre sécuritaire performant, connu et respecté par le staff.

III. Compétences et expériences

Nous recherchons un Leader efficace, un manager agile ayant la capacité de s’adapter et évoluer dans un environnement à défis. Il/elle doit avoir une bonne compréhension et une bonne appréciation du contexte, de la sécurité, de l'environnement politique, du contexte économique, social et humanitaire du Niger ou un environnement comparable

Le/la candidat.e devra disposer de :

1. Essentiels

• Diplôme universitaire pertinent en développement et ou Humanitaire (BAC + 5 minimum), notamment en sciences sociales (Education, Protection, Droits), Management des projets/Programmes,, gestion, administration des affaires ou tout Diplôme équivalent en lien avec les domaines d’intervention d’Educo ;
• Expérience prouvée (au moins 10 ans) d'exercer des fonctions de leadership avec une responsabilité croissante dans un environnement international lié au développement en Afrique ; particulièrement en l’Education et/ou Protection, droit de l’enfance ;
• Excellentes connaissances des problématiques en lien avec l’enfance, le développement et les thèmes universels émergents (ODD...) ;
• Expérience dans la coordination de Programmes Stratégiques ou dans la direction de Projets régionaux/multi pays ;
• Connaissance des exigences de la conformité et de la gestion financière des donateurs
• Fortes capacités techniques en communication et en Représentation ;
• Connaissance des politiques nationales et régionales liées aux domaines d’intervention de Educo ;
• Expérience de développement et de gestion de consortium ;
• Excellente connaissance des bailleurs institutionnels (Agences UN (UNICEF, PAM, UNHCR, UE & ECHO) ; Bilatéraux (USAID -BHA, AECID, AFD, Lux Dev, JICA, KOIKA) ; Fondation (BMG, etc.);
• Maitrise du Français courant et pratique de l’Anglais.

2. Désirables

• Connaissance de Educo, de ses Programmes ou expériences de collaboration avec Educo serait un atout
• Expérience de travail dans les Pays d’intervention d’Educo Afrique (Niger, Bénin, Mali, Niger, Sénégal) ;
• Une Expérience à un poste similaire, de préférence au sein d’Organisations Internationales serait un atout ;
• Expérience en Afrique de l’Ouest – au Sahel souhaitée ;
• Expérience contexte sécuritaire volatile ;
• Bonne connaissance du Niger ;
• Facilités de travail en Anglais.

3. Habiletés et aptitudes

• Fortes capacités d’analyses/Esprit de synthèse/Sens de créativité, organisation, et ouverture d’esprit ;
• Orienté vers les résultats avec une forte capacité d’anticipation/Capacités à penser à la fois stratégie/technique et Opérationnel ;
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale ;
• Capacités d’adaptation et flexibilité ;
• Grande capacité d'écoute, de communication, de flexibilité et de leadership ;
• Bonne capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
• Sens de la diplomatie, de médiation et de la plaidoirie ;
• Bonne expérience dans la coordination de dynamiques de réseautage.

IV. PROTECTION DES ENFANTS

En tant qu’organisation qui travaille avec les enfants et les adolescents, Educo a l'obligation morale et la responsabilité juridique de favoriser une culture du bon traitement et de garantir la sécurité et la protection de tous les enfants et adolescents dont elle prend soin et qui se trouvent sous sa responsabilité.

La prévention et la protection de tout type de violence physique, psychologique ou sexuelle, intentionnelle ou non intentionnelle, sont les piliers sur lesquels se base notre organisation. Par conséquent, toute personne rattachée à notre organisation devra connaître, respecter et signer notre Code de Conduite envers les enfants et les adolescents.

V. PROCEDURE DU RECRUTEMENT

(1) Présélection sur dossier - (2) Test écrit - (3) Entretien individuel

NB : Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit. Aucun frais n’est payé lors de nos recrutements.

expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées.

En cas de non satisfaction, Educo se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) envoyés seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. En raison du grand nombre de candidatures reçues, uniquement les candidats sélectionnés pour la suite du recrutement seront recontactés. Merci pour votre compréhension.

VI. Dossier de recrutement

Le dossier de candidature est composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Educo Globale, d’un Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 3 références correspondants aux derniers superviseurs directs et de la copie du diplôme requis.

Le dossier devra être envoyé par email à felicite.yameogo@educo.org,et cv@educo.org avec en copie edouard.ndeye@EDUCO.ORG; en indiquant la référence suivante « Recrutement Directeur Pays Educo Niger ».

Date limite de dépôt : le dimanche 05 Mars 2023 à 18h 00.