Director/a de Transformación Digital, IT y Ciberseguridad
PRESENTACIÓN
Educo es una ONG global de desarrollo y acción humanitaria, miembro de ChildFund Alliance. Trabajamos para que niños, niñas y adolescentes disfruten plenamente de sus derechos y vivan en entornos seguros y protectores. Operamos en América, África, Asia y España, promoviendo entornos digitales seguros, inclusivos y alineados con nuestra misión.
Para seguir fortaleciendo nuestra modernización digital, buscamos un/a Director/a de Transformación Digital, IT y Ciberseguridad para alinear la tecnología con la estrategia organizativa, impulsar la innovación con la IA, traducir las capacidades tecnológicas en valor e impacto, que sea capaz de colaborar estrechamente con otros directores y áreas, co-creando valor e influir en decisiones estratégicas, así como desarrollar equipos tecnológicos con visión estratégica.
FINALIDAD DE LA POSICIÓN
Liderar la estrategia de Transformación Digital, IT y Ciberseguridad de Educo, garantizando la alineación entre innovación tecnológica, sostenibilidad financiera, seguridad de la información y necesidades organizativas. Supervisará los equipos de Transformación Digital e IT e impulsará la adopción digital en los 16 países donde opera Educo.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
A. Estrategia e Innovación Tecnológica
Educo es una ONG global de desarrollo y acción humanitaria, miembro de ChildFund Alliance. Trabajamos para que niños, niñas y adolescentes disfruten plenamente de sus derechos y vivan en entornos seguros y protectores. Operamos en América, África, Asia y España, promoviendo entornos digitales seguros, inclusivos y alineados con nuestra misión.
Para seguir fortaleciendo nuestra modernización digital, buscamos un/a Director/a de Transformación Digital, IT y Ciberseguridad para alinear la tecnología con la estrategia organizativa, impulsar la innovación con la IA, traducir las capacidades tecnológicas en valor e impacto, que sea capaz de colaborar estrechamente con otros directores y áreas, co-creando valor e influir en decisiones estratégicas, así como desarrollar equipos tecnológicos con visión estratégica.
FINALIDAD DE LA POSICIÓN
Liderar la estrategia de Transformación Digital, IT y Ciberseguridad de Educo, garantizando la alineación entre innovación tecnológica, sostenibilidad financiera, seguridad de la información y necesidades organizativas. Supervisará los equipos de Transformación Digital e IT e impulsará la adopción digital en los 16 países donde opera Educo.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
A. Estrategia e Innovación Tecnológica
- Definir e implementar la estrategia de transformación digital alineada con los objetivos estratégicos de la organización.
- Identificar tecnologías e innovaciones relevantes, evaluando su aportación de valor y viabilidad.
- Aportar criterio técnico para planificar y supervisar el roadmap digital.
- Garantizar la calidad, seguridad y cumplimiento normativo de la transformación digital.
- Analizar datos clave para apoyar la toma de decisiones.
B. Gestión de equipo y de proyectos
- Liderar, distribuir y supervisar los equipos de Transformación Digital e IT.
- Asegurar el uso de arquitecturas escalables y tecnologías adecuadas (Power Platform, .NET, cloud computing).
- Garantizar la correcta ejecución técnica de los proyectos digitales.
C. Gestión del cambio y adopción digital
- Diseñar y liderar la estrategia de adopción digital en toda la organización, especialmente en los 16 países de intervención.
- Impulsar el uso de herramientas colaborativas y de IA, con especial foco en el entorno Microsoft Teams.
- Coordinar con referentes de países y departamentos de sede para asegurar transiciones fluidas y eficaces.
D. Coordinación interna
- Optimizar la atención al cliente interno mediante mecanismos de comunicación y resolución de incidencias.
- Establecer una coordinación fluida con los equipos IT de país.
- Colaborar con el Departamento de Programas en propuestas de educación y protección digital.
E. Gestión económica
- Controlar la inversión tecnológica, realizando proyecciones y análisis de sostenibilidad financiera.
- Reportar periódicamente al Comité de Inversiones No Financieras.
- Supervisar justificaciones técnicas y económicas para financiadores y auditorías.
F. Representación institucional, proveedores y colaboradores
- Representar a Educo en foros tecnológicos y sectoriales.
- Participar en selección, negociación y seguimiento de proveedores tecnológicos.
- Mantener relaciones sólidas con partners y participar en comités interdepartamentales.
REQUISITOS DEL PERFIL
Formación y experiencia
- Titulación superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación o áreas similares.
- Experiencia en liderazgo de transformación digital.
- Experiencia en planes de transformación digital, gestión del cambio y proyectos globales.
- Se valorará máster y certificaciones tecnológicas o de gestión de proyectos.
- Disponibilidad para viajar (15%).
- Idiomas: castellano e inglés (imprescindibles); francés recomendable.
Conocimientos técnicos
- Experiencia en tecnologías de desarrollo y arquitecturas escalables.
- Conocimientos avanzados de cloud computing (Azure; deseable AWS o Google Cloud).
- Dominio de Microsoft Power Platform y .NET.
- Conocimientos de soluciones BI y experiencia con CRM Salesforce (valorable).
Competencias clave
- Visión estratégica y capacidad de alinear tecnología con objetivos organizativos.
- Fuerte orientación al cliente interno (sede y países).
- Liderazgo de equipos multidisciplinares.
- Comunicación, negociación y gestión del cambio.
- Toma de decisiones basada en datos y orientación a resultados.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Puesto directivo en un área estratégica con impacto global.
- Participación en proyectos clave en 16 países.
- Cultura innovadora, colaborativa y orientada al aprendizaje.
- Flexibilidad laboral, incluyendo la posibilidad de teletrabajo 3 días a la semana.
- Salario bruto anual: de 50.000 € a 55.000 € según cualificaciones
Fecha límite para postular: 12/07/2026
Mail de contacto: cv@educo.org
Referencia: DTD2026
SALVAGUARDA Y ESTÁNDARES ÉTICOS
Educo se compromete activamente con la protección de la infancia. Todo el personal debe cumplir con la Política de Salvaguarda y el Código de Conducta. Los procesos de selección incluyen verificaciones orientadas a garantizar entornos seguros para niños, niñas y adolescentes.