Especialista de Desarrollo y Cultura
PRESENTACIÓN
Educo es una ONG global de desarrollo y acción humanitaria, miembro de ChildFund Alliance. Defendemos los derechos de la infancia y promovemos cambios sociales sostenibles, especialmente en el ámbito educativo, de protección y de gobernanza. Nuestra acción alcanza a más de medio millón de niños, niñas y adolescentes, y alrededor de 150.000 personas adultas en América, África, Asia y España, trabajando para construir sociedades justas y equitativas donde sus derechos sean garantizados. Guiamos nuestra labor por la Convención sobre los Derechos del Niño y aspiramos a un mundo en el que todos los niños y niñas disfruten plenamente de sus derechos y vivan con dignidad.
CONTEXTO DE LA POSICIÓN
En línea con la evolución estratégica del Área de Personas & Cultura, Educo está fortaleciendo su enfoque global de desarrollo de capacidades, cultura organizacional, bienestar y nuevas formas de trabajo. Para ello, incorporamos una figura especializada que lidere nuestra estrategia global de Desarrollo y Cultura, integre los principios de cultura del cuidado, basada en los valores de la infancia y lidere nuestro ecosistema de aprendizaje (Campus), contribuyendo a construir equipos más preparados, conectados y alineados con nuestros valores centrados en la infancia.
¿CUÁL ES LA FINALIDAD DE ESTE PUESTO?
El/la Especialista de Desarrollo y Cultura liderará la estrategia global de desarrollo de capacidades y cultura organizacional, integrando la cultura organizacional inspirada por la infancia en todo el ciclo de vida del empleado. Será responsable de impulsar nuevas formas de trabajo, fortalecer el bienestar organizacional, y gobernar Campus (nuestro ecosistema e-learning), garantizando calidad, accesibilidad y coherencia cultural. También supervisará la creación de contenidos formativos y colaborará estrechamente con la Especialista de Salvaguarda para asegurar una Cultura del Cuidado en toda la organización.
FUNCIONES
Desarrollo y Engagement
• Identificar necesidades de desarrollo e involucración del equipo operativo en distintos contextos geográficos
• Diseñar procesos y proyectos alineados con la misión, cultura organizacional y enfoque de liderazgo centrado en la infancia.
• Asesorar al Área de Personas & Cultura y a otros departamentos en la implementación de estos procesos.
• Promover capacidades organizativas que refuercen el talento, el compromiso y la rendición de cuentas interna y externa.
Cultura Organizacional
• Actuar como referente en la promoción de una cultura organizacional transformadora, inclusiva y centrada en la infancia.
• Facilitar espacios de diálogo, escucha activa y co-creación que fomenten el bienestar y el sentido de propósito.
• Medir y evaluar el impacto de las iniciativas culturales y proponer mejoras continuas en todos los niveles de la organización. Liderazgo centrado en la infancia
• Integrar los principios de liderazgo ético e inspirador en todos los procesos de gestión de personas.
• Acompañar a líderes en la adopción de prácticas de liderazgo humanista inspirada en atributos de la infancia. • Asegurar que el liderazgo contribuya a entornos seguros y al desarrollo integral de la infancia.
Coordinación global
• Colaborar con equipos de países para asegurar la coherencia de las estrategias de desarrollo y cultura.
• Adaptar las iniciativas a los contextos locales sin perder la alineación con los principios globales de Educo y ChildFund Alliance.
• Participar en redes y espacios internacionales para compartir buenas prácticas y aprendizajes.
REQUISITOS DE LA POSICIÓN
Formación:
• Titulación universitaria en Psicología, Educación, Ciencias Sociales, Recursos Humanos o disciplinas afines (máster deseable).
Experiencia:
• Experiencia en Desarrollo Organizacional, Cultura, L&D o roles similares.
• Experiencia en diseño instruccional, plataformas e-learning y metodologías de aprendizaje.
• Experiencia en facilitación, liderazgo cultural, bienestar organizacional y gestión del cambio.
• Experiencia en ONG o entornos multiculturales/multipaís.
Conocimientos y habilidades:
• Visión estratégica y capacidad de diseño de soluciones globales.
• Conocimiento de tendencias de L&D, aprendizaje digital y nuevas formas de trabajo.
• Habilidades de comunicación, facilitación, influencia transversal y diseño de experiencias.
• Capacidad analítica y uso de datos en procesos de desarrollo.
• Idiomas: inglés y español fluido, el dominio del francés es deseable.
¿QUÉ OFRECEMOS?
• La oportunidad de formar parte de una ONG global comprometida con los derechos y el bienestar de la infancia.
• Un entorno colaborativo, flexible y orientado al aprendizaje continuo.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos globales.
• Una política activa de igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, origen o ideología.
• Un entorno de trabajo que promueve activamente el bienestar, la salvaguarda y un clima organizativo saludable.
• Salario según baremos internos y banda asociada de 43.000 € brutos anuales.
SAFETY & SAFEGUARDING
Educo cuenta con una Política de Salvaguarda y un Código de Conducta para la protección de la infancia. Estamos comprometidos con crear entornos seguros para niños, niñas y adolescentes, e implementamos verificaciones de antecedentes y procedimientos específicos durante el proceso de selección.
Las personas que cumpláis con los requisitos y estéis interesadas en esta oferta por favor presentad vuestro CV a cv@educo.org, indicando la referencia Esp_Desarrollo_P&C_BCN_2026 en el asunto, antes del 25 de febrero del 2026.
Fundación Educación y Cooperación se compromete a no realizar ningún tipo de discriminación por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión, política, ascendencia nacional u origen social, fomentando la igualdad de oportunidades para acceder al puesto de trabajo. Educo cuenta con una Política de Salvaguarda y un Código de Conducta que busca garantizar la protección de la niñez. Como tal, nos comprometemos a realizar todas las acciones necesarias para garantizar la protección infantil, incluida la realización de verificaciones de antecedentes y la obtención de referencias para todos los candidatos. Durante el proceso de selección se seguirán los procedimientos de protección de derechos de la infancia y adolescencia del área de Recursos Humanos. Informamos que los datos que nos facilita serán incorporados en nuestros ficheros, cuya finalidad es el almacenamiento de dichos datos para el presente proceso de selección/Evaluación. Educo cederá los datos internamente a las personas que hayan solicitado un proceso de selección de personas dentro de nuestra organización. Usted puede dirigirse a nuestra sede en C/ Guillem Tell,47 Barcelona para ejercer sus derechos de acceso, cancelación y rectificación.
Educo es una ONG global de desarrollo y acción humanitaria, miembro de ChildFund Alliance. Defendemos los derechos de la infancia y promovemos cambios sociales sostenibles, especialmente en el ámbito educativo, de protección y de gobernanza. Nuestra acción alcanza a más de medio millón de niños, niñas y adolescentes, y alrededor de 150.000 personas adultas en América, África, Asia y España, trabajando para construir sociedades justas y equitativas donde sus derechos sean garantizados. Guiamos nuestra labor por la Convención sobre los Derechos del Niño y aspiramos a un mundo en el que todos los niños y niñas disfruten plenamente de sus derechos y vivan con dignidad.
CONTEXTO DE LA POSICIÓN
En línea con la evolución estratégica del Área de Personas & Cultura, Educo está fortaleciendo su enfoque global de desarrollo de capacidades, cultura organizacional, bienestar y nuevas formas de trabajo. Para ello, incorporamos una figura especializada que lidere nuestra estrategia global de Desarrollo y Cultura, integre los principios de cultura del cuidado, basada en los valores de la infancia y lidere nuestro ecosistema de aprendizaje (Campus), contribuyendo a construir equipos más preparados, conectados y alineados con nuestros valores centrados en la infancia.
¿CUÁL ES LA FINALIDAD DE ESTE PUESTO?
El/la Especialista de Desarrollo y Cultura liderará la estrategia global de desarrollo de capacidades y cultura organizacional, integrando la cultura organizacional inspirada por la infancia en todo el ciclo de vida del empleado. Será responsable de impulsar nuevas formas de trabajo, fortalecer el bienestar organizacional, y gobernar Campus (nuestro ecosistema e-learning), garantizando calidad, accesibilidad y coherencia cultural. También supervisará la creación de contenidos formativos y colaborará estrechamente con la Especialista de Salvaguarda para asegurar una Cultura del Cuidado en toda la organización.
FUNCIONES
Desarrollo y Engagement
• Identificar necesidades de desarrollo e involucración del equipo operativo en distintos contextos geográficos
• Diseñar procesos y proyectos alineados con la misión, cultura organizacional y enfoque de liderazgo centrado en la infancia.
• Asesorar al Área de Personas & Cultura y a otros departamentos en la implementación de estos procesos.
• Promover capacidades organizativas que refuercen el talento, el compromiso y la rendición de cuentas interna y externa.
Cultura Organizacional
• Actuar como referente en la promoción de una cultura organizacional transformadora, inclusiva y centrada en la infancia.
• Facilitar espacios de diálogo, escucha activa y co-creación que fomenten el bienestar y el sentido de propósito.
• Medir y evaluar el impacto de las iniciativas culturales y proponer mejoras continuas en todos los niveles de la organización. Liderazgo centrado en la infancia
• Integrar los principios de liderazgo ético e inspirador en todos los procesos de gestión de personas.
• Acompañar a líderes en la adopción de prácticas de liderazgo humanista inspirada en atributos de la infancia. • Asegurar que el liderazgo contribuya a entornos seguros y al desarrollo integral de la infancia.
Coordinación global
• Colaborar con equipos de países para asegurar la coherencia de las estrategias de desarrollo y cultura.
• Adaptar las iniciativas a los contextos locales sin perder la alineación con los principios globales de Educo y ChildFund Alliance.
• Participar en redes y espacios internacionales para compartir buenas prácticas y aprendizajes.
REQUISITOS DE LA POSICIÓN
Formación:
• Titulación universitaria en Psicología, Educación, Ciencias Sociales, Recursos Humanos o disciplinas afines (máster deseable).
Experiencia:
• Experiencia en Desarrollo Organizacional, Cultura, L&D o roles similares.
• Experiencia en diseño instruccional, plataformas e-learning y metodologías de aprendizaje.
• Experiencia en facilitación, liderazgo cultural, bienestar organizacional y gestión del cambio.
• Experiencia en ONG o entornos multiculturales/multipaís.
Conocimientos y habilidades:
• Visión estratégica y capacidad de diseño de soluciones globales.
• Conocimiento de tendencias de L&D, aprendizaje digital y nuevas formas de trabajo.
• Habilidades de comunicación, facilitación, influencia transversal y diseño de experiencias.
• Capacidad analítica y uso de datos en procesos de desarrollo.
• Idiomas: inglés y español fluido, el dominio del francés es deseable.
¿QUÉ OFRECEMOS?
• La oportunidad de formar parte de una ONG global comprometida con los derechos y el bienestar de la infancia.
• Un entorno colaborativo, flexible y orientado al aprendizaje continuo.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos globales.
• Una política activa de igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, origen o ideología.
• Un entorno de trabajo que promueve activamente el bienestar, la salvaguarda y un clima organizativo saludable.
• Salario según baremos internos y banda asociada de 43.000 € brutos anuales.
SAFETY & SAFEGUARDING
Educo cuenta con una Política de Salvaguarda y un Código de Conducta para la protección de la infancia. Estamos comprometidos con crear entornos seguros para niños, niñas y adolescentes, e implementamos verificaciones de antecedentes y procedimientos específicos durante el proceso de selección.
Las personas que cumpláis con los requisitos y estéis interesadas en esta oferta por favor presentad vuestro CV a cv@educo.org, indicando la referencia Esp_Desarrollo_P&C_BCN_2026 en el asunto, antes del 25 de febrero del 2026.
Fundación Educación y Cooperación se compromete a no realizar ningún tipo de discriminación por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión, política, ascendencia nacional u origen social, fomentando la igualdad de oportunidades para acceder al puesto de trabajo. Educo cuenta con una Política de Salvaguarda y un Código de Conducta que busca garantizar la protección de la niñez. Como tal, nos comprometemos a realizar todas las acciones necesarias para garantizar la protección infantil, incluida la realización de verificaciones de antecedentes y la obtención de referencias para todos los candidatos. Durante el proceso de selección se seguirán los procedimientos de protección de derechos de la infancia y adolescencia del área de Recursos Humanos. Informamos que los datos que nos facilita serán incorporados en nuestros ficheros, cuya finalidad es el almacenamiento de dichos datos para el presente proceso de selección/Evaluación. Educo cederá los datos internamente a las personas que hayan solicitado un proceso de selección de personas dentro de nuestra organización. Usted puede dirigirse a nuestra sede en C/ Guillem Tell,47 Barcelona para ejercer sus derechos de acceso, cancelación y rectificación.